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2014上半年党建组织工作总结

今年上半年,xx镇党建组织工作在县委的坚强领导下,在县委组织部的精心指导下,坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻落实县委十四届七次会议和县委工作会议精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动,着力加强领导班子和干部队伍建设,不断夯实基层党建各项工作,现将今年上半年以来党建组织工作开展情况汇报如下:

一、聚焦“四风”问题,扎实开展党的群众路线教育实践活动

扎实开展党的群众路线教育实践活动。以领导班子和领导干部为重点,抓好镇、村与群众联系密切的基层组织的教育实践活动,切实加强广大党员、干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育,着力解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题以及联系服务群众“最后一公里”问题。坚持严字当头,以严的标准、严的措施、严的纪律抓好教育实践活动各个环节,规定动作做到位,自选动作做精彩,深入开展“领导干部七带头承诺、四查四治和群众评议”等活动。扎实开展“四不三查”活动,对不认真学习、不正确认识存在问题、不接受批评、不改正问题的“四不”干部,实行“三查”,查工作作风、查生活作风、查廉洁自律,确保活动不虚、不空、不偏,不走过场,以活动开展的新成效为推进全镇经济持续发展奠定坚实的思想政治基础。

二、全面落实县委工作会议,夯实全年工作任务

县委工作会议召开以后,镇党委立即行动,利用党委中心组学习和党的群众路线教育实践活动学习时间,认真传达县委工作会议精神。结合工作会议上全县党建组织、宣传及精神文明、政法、统战等工作安排部署情况,镇党委立足实际,充分依托群众路线教育实践活动调研及征求意见情况,认真研究谋划全镇各项工作,印制下发了《2014年党建组织工作要点》,与镇属12个党支部分别签订了工作目标责任书,并把党建工作与经济发展、社会管理创新工作相结合,为全镇产业发展、重点项目实施和社会稳定等工作起到组织保证作用,使各项工作相互促进推动。同时,镇党委还要求镇群教活动督导组,在督导过程中将学习传达县委工作会议精神作为一项重要内容进行督导,力争全镇将学习县委工作会议精神与当前各项工作统筹兼顾,两手抓、两不误。

三、认真开展后进村整顿工作,推动后进村晋位升级

按照“天汉先锋六大工程”目标任务和“三强两好一满意”服务性党组织创建要求,我镇按照倒排排后进工作思路,对全镇10个行政村进行了深入摸底、调研,经摸排,确定xx村为经济发展相对后进村。xx村属原界牌乡政府驻地,近年来全村农民人均纯收入均低于全镇农民人均纯收入的20%,在调研中发现该村产业结构单一且调整缓慢;基础设施相对薄弱;小富即安”、“小进则满”等小农意识浓厚。为此,县委成立了以县长郑永涛任组长的xx村后进村整顿工作组,任命政府办张鑫同志担任后进村xx村党支部副书记。镇党委也成立了由镇党委书记郑丹任组长,镇长、副书记和包村领导为副组长的后进村整顿工作领导小组,下派了经济发展指导员,并结合前期调研及该村实际详细制定了《关于对xx村党支部进行集中整顿的工作方案》,对各阶段工作任务进行了细化分解,明确了工作完成时限。自工作开展以来,郑县长多次带领县政府办、县文联等包联部门深入xx村进行实地调研,同镇村干部深入交谈,了解该村基本情况,对后进村整顿工作进行现场指导。镇整顿工作领导小组也多次在xx村召开现场会,在倾听群众意愿的基础上,确定了以苗木花卉、中药材种植为主的主导产业,并积极帮助调整产业发展规划和计划。先后邀请市苗木花卉协会专家在xx村召开专业技术培训5次,组织本镇苗木种植大户现场讲授苗木插剪、病虫防治等课程3次,县文联为该村群众送去了有关苗木种植等方面书籍46本。镇党委还积极牵线搭桥,利用我镇王河坎村苗木花卉产业发展优势及合作社优势,指定王河坎村为xx村结对共建支部,为xx村发展苗木花卉提供一定的资金及技术支持,鼓励王河坎村通过土地流转等形式帮助xx村发展苗木花卉产业,引导xx村苗木花卉种植户积极向王河坎苗木花卉专业合作社靠拢,促进xx村苗木花卉产业的发展。截至目前,全村已新发展苗木花卉200余亩,中药材50余亩。在此基础上,镇党委还加大了招商引资力度,积极帮助xx村跑项目、谈合作。现已成功与汉中华晨房地产公司达成协议,在xx水库周边开发建设颐养休闲区项目,为xx村后进村整顿工作再添异彩。

四、扎实开展党建示范点创建工作

按照县委组织部有关要求,我镇成立了创建工作领导小组,下发了创建活动通知,明确了创建标准、方法步骤和创建目标,并召开专门会议对创建活动进行了安排。确定了基础条件较好的王河坎村和xx村2个村党支部作为今年的县级示范创建点。在镇党委的指导下,各创建的重点村在工作中,着力从村级活动场所硬件设施建设,领导班子和党员队伍建设,党建品牌创建等入手,对软硬件进行不断完善,逐渐树立了建立典型示范、以点带面、整体推进基层组织建设的工作新格局。

五、不断深化“升级晋档、科学发展”活动

镇党委始终把村级党组织“升级晋档、科学发展”活动作为农村基层组织建设的重要抓手,严格按照新一轮升级晋档、科学发展八大类20项指标要求,重点在党组织建设、经济发展、社会和谐上下功夫,确保各党支部按年度计划整体推进。通过具体措施的实施,全镇10个村都培育了以苗木花卉、生猪养殖、劳务输出为主的主导产业,村内道路硬化率达到90%以上,且环境卫生和绿化良好,全年无刑事案件和群体性上访事件发生,2013年全镇农民人均纯收入8829元。目前,全镇10个村党组织中,已创建“较好”类村2个,占村总数的20%;“一般”类村8个,占村总数的80%。

六、“两新组织”党组织组建及非公党建核查统计情况

镇党委严格按照“两新组织”党组织组建工作要求,先后对1家新经济组织和2家新社会组织采取联合组建的方式,成立了党支部;对1家新经济组织采取挂靠组建的方式,成立了党支部。今年,为了扩大党在非公有制企业中组织覆盖和工作覆盖,结合《关于对非公有制企业党建信息核查统计的通知》南组字(2014)14号文件要求,镇党委安排专人与圣水工商所联系,根据县工商局反馈信息,对在我镇注册的11家企业进行实地核查,经查,这11家企业中有2家查无此公司,剩余9家企业共有职工数108人,党员23人,其中xx工业品公司于2005年单独组建党支部,现有党员19人,该支部已于2013年转交于县新经济组织党委。汉中中科新型环保建材有限公司和土地岭砖厂分别有党员1名,现已通过联合组建和挂靠组建的方式,与企业所在地支部组建党支部。汉中红樱桃生态果业有限公司现有党员1名,因该党员党组织关系在外县,现暂不够条件进行组建。

七、党建组织工作月查季报中评年考工作开展情况

我们按照工作要求,制定下发了《关于建立党建组织工作月查季报中评年考制度的通知》,每月对照县委组织部安排的专项性工作,对各党支部工作开展情况进行检查,建立检查记录台账,对发现的问题,责成村党支部制定整改措施及时限,并将每次检查情况作为年终综合考核党建组织工作类得分的主要依据。

八、党员发展管理体系不断完善

加强对发展党员的宏观指导,严把入口,重视在一线青年工人、农民、知识分子、“两新组织”等群体中发展党员,今年上半年全镇共发展党员3名,培养入党积极分子6名。在流动党员管理工作方面,建立流动党员管理台帐,对流动党员的姓名、入党时间、去向、联系方式等基本情况进行登记,党员流动前及时发放《流动党员活动证》。建立流动党员外出后要定期通过书面或电话等形式与党支部保持联系等制度。同时在开展的党的群众路线教育实践活动中,为了确保学习全覆盖,我们对全镇流出的34名党员分别采取电话通报活动重点、邮寄学习资料等方式,确保学习活动一个不落下。

九、狠抓培养引进两个重点,激发人才创新创业活力

按照县委要求,进一步加强党管人才的具体实施意见,明确党委人才工作领导小组运行规则和工作职责,建立人才工作决策、信息沟通、统筹协调和考核机制。完善人才工作绩效考核实施细则,切实加强人才工作目标责任制考核,健全人才培养、引进、使用、评价、激励办法。持续抓好人才品牌建设“5155”创业英才工程创建工作。规范人才联系点、服务站的工作机制,发挥好人才引进、管理、服务的作用。继续做好科技特派员示范工程建设,吸收一批新科技特派员充实队伍,培育一批科技典型。对全镇现存各类各层次人才进行调查摸底,充实完善人才库,抓好教育培训、跟踪指导服务,着力在培育支撑镇域经济发展的领军人才和数量充足的基层创业实用人才上求突破。

九、其他党建工作开展情况

一是按照“地域集中、从业趋同、便于活动、易于服务”的原则,在全镇设立党员中心户长49名,并充分运用无职党员设岗定责经验,建立党员责任区147个,实现了基层组织管理服务链条的纵向延伸。二是从去年下半年开始在全镇各党支部全面推行了党员双评议制度,下发了安排意见,转发了《南郑县处置不合格党员暂行办法(试行)》,各支部按照安排意见和暂行办法,认真组织开展了评议活动,进一步拓展了民主评议党员工作。三是切实落实“三会一课”制度。要求各党支部每月至少召开一次支委会和支部大会,每月至少召开二次党小组会和上一堂党课。四是认真落实夜学制度。结合群众路线教育实践活动学习教育环节要求,镇党委利用“夜学”时间,认真组织干部对必学篇目进行学习。学习中严格考勤,并定期通报,使“夜学”成为我镇解决工、学时间矛盾的主要手段。五是进一步加强大学生村官管理。我镇现有大学生村官4名,按照去年3月组织部下发的关于《南郑县大学生村官工作量化积分考核办法》和《关于进一步加强大学生村官工作的安排意见精神》,镇党委加强管理,严格考勤,每月对大学生村官进行量化考核打分,并以此作为大学生村官年度考核的重要依据。目前,我镇的4名大学生村官思想稳定,工作积极,深受群众好评。

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