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银行行长的对照检查材料

第一部分:存在的主要问题:

1、理论学习不够,模范作用发挥不足,不时检查开展自我不足不够,业务水平有待提高。

2、决策能力、决策水平不高;充分发挥领导班子成员的积极性、创造性不足。

3、金融服务意识不够。全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化。为群众办实事,办好事还不够多。

4、存在对自己时紧时松,有些工作抓落实不够,存在拖拉的问题,不同程度上存在“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”以及服务态度不佳等不良现象。

5、遵纪守法意识不强,廉洁自律观念有待提高。

第二部分:存在问题的原因:

1、理论学习缺乏整体规划,学风不够浓厚,学习主动性、自觉性不强,学习效果差。导致与时俱进,工作能力、综合素质不能进步。

2、解决实质性问题少,有时图形式、走过场。

3、金融服务停留在一般工作上,下基层调研不够。精力投入到日常行政事务中偏多,疲于工作应酬。对一些新的情况了解把握不多,一定程度上影响支行履职能力的发挥。

第三部分:今后努力方向:

1、加强理论学习,坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。做到学习内容统筹安排,学习时间单独落实,将理论学习不断引向深入,以解决思想工作中存在的实际问题为着力点,通过学习提高自己的思想政治素质。

2、充分发挥领导班子中个人的积极性、创造性,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织的凝聚力和战斗力。

3、增强组织纪律性,及时解决自身存在的突出问题,使职业道德、工作作风取得明显的好转。

4、改善服务态度,跟上形势发展要求,不断思想解放,开拓创新新方式、新方法,结合央行实际职能,充分发挥自身优势,结合“三送”和《若干规定》,提高工作效率,多为民办实事、好事,为振兴宁都经济发展中作出更大的贡献。

5、 认真落实党风廉政建设责任制,做好表率。常修为政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想,自觉加强党纪条规的学习,努力成为清正廉洁的表率。

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