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在全县组织工作会议上的讲话

县委、政府深入实施“六大战略”、建设“四个新xx”的发展思路和奋斗目标,一直以来致力于全县组织工作,选拔任用干部经验丰富、科学合理,抓组织工作思路新、措施实、重点突出、成效显著。现本人就全县组织工作发表几点浅见:

一、全县组织工作主要做法

(一)紧扣能力素质,领导班子建设不断加强。县委、政府认真贯彻干部队伍四化方针和德才兼备原则,坚持用学发展观、走群众路线教育各级干部,坚持把思想政治建设放在首位,全县各级领导班子思想上、政治上更加成熟和坚强,领导干部更加朝气蓬勃奋发有为。特别是近年来,我县开展争当“五型领导”(学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型)的活动,通过调整结构“优”班子、思想武装“紧”班子、培训提高“强”班子,推动了各级领导班子建设。

(二)不断深化改革,干部队伍建设有新突破。县委、政府坚持正确的用人导向,坚持按照科学发展观要求选拔使用干部,完善落实系列制度,推进了干部工作规范化。不断深化干部人事制度改革,采取公开选拔、竞争上岗等方式选用干部,干部监督工作实现网络化、规范化、经常化、刚性化和信息化。

(三)坚持培养开发,人才队伍建设不断提升。强化人才资源是第一资源意识和人才标准多样化意识,我县建立健全了人才工作目标责任制、人才评价机制和人才工作激励机制。先后出台了一系列人才引进、培养、使用、管理、服务等方面的优惠政策,为人才发挥作用提供宽广的平台。

(四)业绩形象并重,组织部门自身建设有新气象。通过深入开展“三个代表”重要思想学习、保持共产党员先进性教育、“三送”服务等活动及“求真务实、开放包容、勇争一流”的“xx精神”主题教育实践活动、以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动、加强服务型党组织建设等,全力推进我县组织工作创新发展。

二、对全县组织工作的几点建议

(一)在机关作风建设方面:强化机关作风建设,强化干部队伍责任意识。近年来我县积极开展一系列机关作风整顿活动,广大干部职工的精神面貌发生了新的变化,机关干部的整体素质有了较大提高,全县干部工作作风的主流是好的。但是,还有一些干部依然有令不行、有禁不止,阳奉阴违、我行我素“庸、懒、散、慢”现象突出。这就要求各级部门一是深入开展主题教育活动;二是健全用人机制,调动干部积极性;三是健全机制从严管理;四是加大奖惩力度;五是强化督查严肃问责制度。

(二)在基层组织建设方面:建议进一步创新和加强基层党组织建设,大力建设高素质的党员干部队伍,不断加强和改进党员队伍教育管理。此外紧紧抓住赣南苏区振兴发展契机积极向上争取政策支持。

(三)在干部教育培训方面:在干部教育培训工作中,以学风建设为主线,坚持“严”字当头,严格要求、严格管理、严格考核,努力提高学员管理的科学化、规范化水平,干部学风明显好转,广大干部勤奋好学、学以致用的氛围日益浓厚,理论素养、知识水平、业务本领和领导能力明显提高,干部教育培训实效性进一步增强。一是形成高度一致的学风建设共识,严格要求促学风;二是构建“三位一体”督促机制,严格管理促学风;三是建立科学长效的激励约束机制,严格单位考核促学风。

(四)在领导班子和干部队伍建设方面:继续推行“三送”活动,进一步提升工作水平、强化工作措施,加强组织领导,落实工作责任,围绕做好“建设高素质执政骨干队伍、创新基层党建工作、构筑区域人才高地”“三项工作”,加强“领导班子、干部队伍、党员队伍、人才队伍”“四个建设”目标,坚持以点带面、示范带动,努力推动我县“三送”工作和党建工作再上新台阶、再创新局面。

(五)在组织部门自身建设方面:组织部门自身方面应继续加强能力建设,促进综合素质提升;强化解放思想,促进思想观念进步;加强调查研究,促进工作方式改善;强化组织关爱,促进内生动力激活。

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