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党校文明创建解说词

    花逢春雨芬芳香,社靖明时意蕴生。xx县委党校以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,大力推进社会主义核心价值体系建设,以创建省级文明单位为总抓手,以打造学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关为基本途径,以建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为总体目标,不断探索新形势下加强党校社会主义精神文明建设的新路子、新方法,谱写了一曲改革奋进、文明向上的华彩乐章。

    “四个到位”,形成合力。一是认识到位。通过召开不同层次的会议,统一思想,提高认识,凝心聚力,合力创建。同时把创建工作 放到全校工作重中之重的位置,做到了个个身上有创建任务,人人肩上有创建责任,全校上下同心同德,热情高涨。二是组织到位。学校成立了常务副校长任组长、副校长任副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组,形成了“主要领导牵头抓,分管领导具体抓,负责人员专职抓,其他人员配合抓”的“四抓”工作机制,把文明单位创建工作作为一项系统工程、长期工程,常抓不懈,持之以恒。三是措施到位。分年度制定创建活动实施方案,细化考核办法,严化创建标准,深化创建内容,同时实行创建工作与业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩,使创建工作与业务工作互为载体,互相促进。四是宣传到位。积极抢占各方面宣传的制高点、填补宣传载体的空白点,在校园内设置了大型固定宣传标语和宣传橱窗,走廊内布置了廊道文化宣传栏,走进xx县委党校,我们会被这里时刻充盈的激情文字和随处闪耀的文明之光所陶醉,这里已经成为全县精神文明建设的重要“窗口”。

    创新制度,强化落实。“不以规矩,不成方圆。”为此,xx县委党校先后制定完善了《会议制度》、《学习制度》、《安全保卫制度》、《卫生管理制度》、《精神文明建设制度》、《文明单位创建奖惩制度》等各项规章制度,并汇集成册,发给每位教职工,组织学习,并对大家的学习情况进行真实记录,对学习笔记和心得体会进行展评,在全校树立“以高尚的人格感化人,以严格的制度约束人”的管理理念, 严守规章制度,严肃工作纪律,严格依章办事,严明奖惩措施,树立了“单位文明祥和、职工热情友善、工作井然有序”的对外形象。科学、民主、规范的管理机制为精神文明建设注入了勃勃生机。

    理论武装,强势推进。学校发挥自身优势,定期组织教职工进行文明知识学习和政治理论学习,不断提高大家的综合素质。积极开展“万名干部进农家”、“三廉”、“集中治理庸懒散软加强校风学风建设”等活动,有效促进了教风校风学风的转变;加强教职工的业务技能培训与提高,先后开展了读书活动、教师岗位练兵活动和竞课活动,使课堂教学效果得到了有效的提升;在每期的科级干部进修班教学内容中,特邀市社科联副主席黄辉专题讲授公务礼仪和文明知识课程,党校全体教职工与学员一起听课,相互交流,共同提高;每周举行一次文明知识学习和政治理论学习,并进行知识测试和竞赛活动,每月举办一次道德讲堂,从而提高了全校教职工的政治理论素质和文明素质,为打造学习型机关,积极创建文明和谐新党校奠定了坚实的基础。

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