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乡镇机关效能年活动实施方案

为贯彻落xx精神和有关机关效能年建设活动的工作安排,为进一步提高机关效能,坚持围绕中心、服务大局,营造最优的发展环境,争取一流的工作业绩,结合本综治办实际,制定如下实施方案:

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻落实xx工作会议精神,切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题。通过这次活动,促进本办作风改变,使行为规范、运行协调,力争在效能年时间内使本办机关效能有新提高,作风有明显转变,履职能力有明显增强。

二、方法步骤

开展机关效能年活动要按照镇党委、镇人民政府确定的工作要求,明确要求和重点内容,把学习教育、明察暗访、建章立制、监督检查落实始终,解决影响机关效能和损害发展环境方面的突出问题,整个分为学习、实施、总结三个阶段。

(一)学习阶段 (xxxx年1月1日—xxxx年2月28日)

结合学习实践科学发展观活动,认真学习上级有关机关效能活动动员大会精神,学习《通知》以及有关法律法规、农业科技和本单位工作制度、工作纪律等。

通过学习,进一步明确开展机关效能年活动的总体要求、工作重点和方法步骤,充分认识机关效能活动的重要性和必要性,切实增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感。

(二)实施阶段 (xxxx年3月1日—xxxx年10月31日)

坚持求真务实、标本兼治、注重实效,着眼长效的方针,按照《通知》的各项要求,突出抓好重点工作的落实,做到“提速、提质、提效。”

在解决问题上,通过自身找,群众提,认真查找问题。坚持存在什么问题就查什么问题,什么问题突出就解决什么问题,注重解决人民群众关注、反映强烈的涉及机关效能建设和发展环境方面的问题,主要解决以下三个方面的问题:一是服务意识和服务态度差,人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办问题;二是办事刁难、设置障碍、“中梗阻”问题;三是不遵守上下班纪律,工作不在状态,上班时间上网聊天、玩游戏等问题。

对查找出来的问题不能就事论事,要认真反思,深刻剖析产生问题的原因,抓住问题的实质和关键,研究解决办法。要紧紧抓住整改这个关键环节,按照“对发现的问题不解决不放过,对整改措施不落实不放过,对效能问题和违纪行为纠正不到位不放过,对群众反映的问题答复不满意不放过”的要求,本着“有则改之、无则加勉、举一反三、改进工作”的态度,对群众反映的问题认真梳理,逐条整改。

(三)总结阶段 (xxxx年11月1日—xxxx年12月31日)

以上述几个方面重点工作落实情况为主要功效,对机关效能年活动开展情况进行认真总结,及时上报镇效能年活动领导小组办公室。

三、工作要求

机关效能建设是一项系统工程,也是一项长期艰巨的任务,工作涉及面广,标准要求高,要把开展机关效验年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措,周密安排,精神组织,务求实效,保证各项工作的有序推进。要认真履行职责,做到思想到位,组织到位,措施到位,真正把机关效能年活动落实到实处。

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