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·如何培养家政服务人员的职业道德 ·企业行政管理的功能、特点及要求
·"业绩考核"与"素质考评"区别与应用 ·管理出效率,管理出效益,管理出人才
·关于企业考核制度的一些问题 ·国有企业改革中政府角色的定位
·如何搞好企业非业务人员的考核 ·浅议企业法律事务工作的特点和功能
·网站构建的五个基本要素 ·匹 夫 有 责---为改革策划
·电力改革的困难与对策 ·欲达成功 管好时间
·做管理项目就象用杀毒软件 ·目标,计划和管理-我的一点随想
·管理要有层次 ·论企业的激励机制
·浅论秘书学的研究领域--兼论秘书学研究的重复现象 ·我国企业股权激励的机制与运用
·关于我国咨询顾问行业的全方位思考 ·企业教育化经营与员工学习化生存
·论国有企业的兴与衰 ·关于某国有公司存在的问题及解决方法的思考
·企业文化建设断想 ·论尊重人才
·谈建立在EVA基础上的绩效评价体系和激励机制 ·创设激励机制提高校长素质
·管理新概念:赋权管理 ·论建立在激励机制上的图书馆员继续教育与提高思想职
·也谈激励机制 ·基于年薪制的股票期权激励机制研究
·创业板企业激励机制的方案探讨 ·激励理论发展的新趋势
·下放决策 ·无形资本理论与国有企业的制度创新
·企业经营与政府行为的关系 ·当代中国行政改革中的政府仿企业化问题浅析
·谈乡镇企业行政执法的重要作用 ·乡镇企业要加速科技进步应对严峻挑战
·试论秘书工作的性质和特点--兼评秘书学论著的有关提 ·关于激励
·对国有企业管理创新的途径探 ·关于企业技术创新成功的几点思考
·文化与以人为本的管理 ·企业领导如何激励下属
·关于企业开展绿色需求激励的探讨 ·全球化经济中乡镇企业如何发展
·人本管理在科学管理中的应用 ·浅谈人本管理在科学管理中的孕育和发展
·浅谈国有企业的管理创新 ·一、公共管理与公共行政及“新公共管理运动”
·加强党的作风建设 促进医院改革与发展 ·试论现代税收征管模式实现的途径
·走向一种“新公共管理”的实践模式—当代西方政府改 ·谈公共管理学与行政管理学的关系
·公共行政的管理主义―反思与批判 ·浅议权力腐败的防范措施
·建立建立、健全统计行政程序之我见 ·公共行政的管理主义――反思与批判
·走向一种“新公共管理”的实践模式——当代西方政府 ·公共利益:现代公共管理的本质问题

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