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公共管理论文
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企业行政管理的功能、特点及要求
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"业绩考核"与"素质考评"区别与应用
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管理出效率,管理出效益,管理出人才
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关于企业考核制度的一些问题
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国有企业改革中政府角色的定位
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如何搞好企业非业务人员的考核
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浅议企业法律事务工作的特点和功能
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网站构建的五个基本要素
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匹 夫 有 责---为改革策划
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电力改革的困难与对策
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欲达成功 管好时间
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做管理项目就象用杀毒软件
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目标,计划和管理-我的一点随想
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管理要有层次
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论企业的激励机制
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浅论秘书学的研究领域--兼论秘书学研究的重复现象
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我国企业股权激励的机制与运用
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关于我国咨询顾问行业的全方位思考
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企业教育化经营与员工学习化生存
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论国有企业的兴与衰
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关于某国有公司存在的问题及解决方法的思考
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企业文化建设断想
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论尊重人才
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谈建立在EVA基础上的绩效评价体系和激励机制
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创设激励机制提高校长素质
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管理新概念:赋权管理
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论建立在激励机制上的图书馆员继续教育与提高思想职
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也谈激励机制
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基于年薪制的股票期权激励机制研究
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创业板企业激励机制的方案探讨
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激励理论发展的新趋势
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下放决策
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无形资本理论与国有企业的制度创新
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企业经营与政府行为的关系
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当代中国行政改革中的政府仿企业化问题浅析
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谈乡镇企业行政执法的重要作用
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乡镇企业要加速科技进步应对严峻挑战
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试论秘书工作的性质和特点--兼评秘书学论著的有关提
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关于激励
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对国有企业管理创新的途径探
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关于企业技术创新成功的几点思考
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文化与以人为本的管理
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企业领导如何激励下属
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关于企业开展绿色需求激励的探讨
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全球化经济中乡镇企业如何发展
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人本管理在科学管理中的应用
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浅谈人本管理在科学管理中的孕育和发展
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浅谈国有企业的管理创新
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一、公共管理与公共行政及“新公共管理运动”
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加强党的作风建设 促进医院改革与发展
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试论现代税收征管模式实现的途径
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走向一种“新公共管理”的实践模式—当代西方政府改
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谈公共管理学与行政管理学的关系
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公共行政的管理主义―反思与批判
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浅议权力腐败的防范措施
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建立建立、健全统计行政程序之我见
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公共行政的管理主义――反思与批判
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走向一种“新公共管理”的实践模式——当代西方政府
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公共利益:现代公共管理的本质问题
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关于公共管理研究的综合评述
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