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HR最喜欢的简历

我的学校是师范院校,但我又完全对当老师没兴趣。所以就开始各种瞎投简历。所谓的瞎投,完全没有目标,完全不知自己想要干什么。每一份投出去的简历,无论是应聘编辑还是助理,无论是应聘翻译还是文员,都一样。

那份简历我是以如下开头的。

我在网上下载一份模版:自我介绍,自我优势,工作经验,社团经验,获奖情况,外语技能,技术技能这样的。我把我的奖项都写进去哎,于是我乐滋滋的找到了我引以为傲的那些获奖证书,大概有十几个吧,挨个把它们敲上去,里面竟然还包括书法比赛一等奖,但我的简历投出去如同沉入大海,鲜少回复。我当时一直搞不明白为什么,难道是因为我没有工作经验?难道是因为我写的太长?然后,当我做了HR,而且一做就是好多年,当我看到那些逻辑不通,格式混乱,千篇一律,毫无目标,语言累赘,吹毛求疵的简历时,我才明白,当年我投递不通的问题,到底是出在了哪里。

这样的简历,若非我有很多时间,或者当天简历投递很少的情况下,我可能还会在一边咖啡,一边消遣中,略微看上两眼,其他时候,我都是看都不看就直接勾选删除......

你若想你的投递有效果,请你请你好好写写简历,如果你只是因为不会写还可以理解。如果你是因为懒,那拜托,每个HR都没有对你负责任的权利。

好的简历,应该符合以下的每一个特征。

第一. 格式正确/布局合理
先说哪些绝不可取:
1.
花哨式-多种颜色堆砌绝不可取。

2. 表格式-太僵硬完全无特色,这样的简历,是我们平时看简历最多见的。尤其是大学应届毕业生。
3.
堆砌式-毫无章法可言,简直就是写了一堆话!

第二. 主题明确/逻辑清楚

我想至少有70%的人,投递简历,都是通过某某某三个招聘网站,套用里面前篇一律的格式,直接选中目标公司进行投递。

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