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速战速决的面试非传统,非常规面试招法

  面对蜂拥而至的求职者,总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内,筛选出进入面试的人选,这逼得我只能速战速决,如果求职者无法令我一见钟情,或给我的第一印象不佳,就会被我快速淘汰的箭击中,一般来说,下面几类人,我只要看一眼就会拒绝。

招聘面试的STAR技巧面试的记忆片段】

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