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企业求真务实年活动整改措施

为大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,xx县局稳步推进“求真务实年”活动整改提高阶段的工作,为推进“xx上水平”提供坚强的组织保障。

一是加强学习,提升能力,解决好执行不力的问题。坚持每周一练,每月一考,针对不同人员、岗位需要,强化分层级学习教育,提高员工的业务能力和职业素养,提高领导干部的理论水平和管理能力,着力解决办事拖拉、与上级精神背道而驰、大局意识不强等执行不力的问题。

二是严肃纪律、规范行为,解决好管理不严的问题。制定了《xx内部管理制度》,严肃工作纪律,加强内部管理;更新完善县局(分公司)质量管理体系文件之工作手册,细化部门分工,进一步规范各岗位工作流程;组织全体机关人员对办公电脑“大清扫”,卸载游戏、电影和炒股等与工作无关的软件。着力解决制度意识淡薄、自由散漫、迟到早退、玩忽职守等管理不严的问题。

三是落实责任、严格考核,解决好作风不实的问题。根据自查自纠阶段查摆出的问题,适时调整综合、营销、专卖考核方案,明确相关责任人,采取通报批评、责令限期整改、取消考核评先资格等形式,严格考核,情节严重的,追究分管领导和责任部门的责任。用奖惩激发热情,用奖惩激励成绩,不断改进工作作风,着力解决急功近利、弄虚作假、走过场等作风不实的问题。

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