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党员干部纪律作风整改方案

在开展党员干部职工纪律作风教育活动中,通过召开会议,发放征求意见等形式,在认真查找,听取党员干部和群众意见建议的基础上,经梳理党员干部职工中存在的纪律作风突出问题,主要是:工作作风不够实。

具体表现在深入基层搞调查研究少,尤其是住在村组、农户家少,艰苦奋斗精神有时不强。表现生活上向好的攀比,勤俭办事方面做得不够,措施不力;工作中有时缺乏积极性、主动性、灵活性,遇到困难时畏首畏尾,缺乏主张和解决问题的能力;有时抓工作,出现“笼而统之提口号,大而化之高任务,提要求多,具体指导少”的现象,如水保监督执法及水保“规费”收缴;预防监督执法缺乏力度、硬度、业务素质不高;上班迟到早退现象时有发生,有的在上班时间有私事先办,公事拖着办的现象。

为进一步加强党员干部职工纪律作风教育和积极完成各项工作,制定如下整改方案。

整改项目:加强纪律作风建设

整改目标:按照科学发展观的要求,以提高工作效率和事业心、责任性为核心,切实转变工作作风,努力做到严以律已,洁身自好、脚踏实地、埋头苦干,不图虚名、多干实事的纪律作风和工作作风。

整改措施:一是工作做到摸实情,说实话,办实事,求实效。二是完善规章制度,建立机关效能建设机制,防止不良作风的产生,使各项工作有据可依,有章可循。严格上下班签到制度,上班时间严禁上网、玩游戏,坚持请销假制度。三是落实党风廉政建设责任制,加大管好党员干部、职工队伍的内力和外力。四是按照民主理事和公开、公平、公正办事的原则开展工作。

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