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后进基层组织整改方案

根据上级有关要求,确定了xx村为后进基层组织,为提升该村基层组织建设,特制定此方案。

一、基本情况

xx村位于xx县北部,共有22个村民小组,农户xx户,人口xx人,人均年收入xx元,有耕地面积xx亩,山地面积xx亩,村定工干部由村书记、主任xx,村文书xx组成,共有党小组3个、党员30人。

二、存在的问题

xx村存在的问题主要是党组织班子配备不齐,具体表现在以下三个方面。

1、班子成员身兼数职且年龄老化。目前村里在岗在位的定工干部只有xx和xx两人,其中53岁的xx兼任村支部书记、村委会主任和综治专干,在肩负多重责任的压力下执行力也面临着考验;文书明良桂已经59岁,工作盼头小,受体力精力限制,做事激情也相应下降。

2、村干部选聘难。从2014年1月免去xx村计生专干xx以来,一直没选聘到合适任选。近几年,xx村也培养了几名后备干部,但都迫于家庭经济或村干部待遇低的压力,外出打工,导致选拔村干部中出现了想干的不能干、能干的不愿干的问题。

三、整顿目标

通过此次整改,应达到以下两个目标:

1、村级组织健全规范。党组织班子配备齐全,“两委”关系协调,党组织领导核心作用突出,村民自治组织运行规范,各项制度健全。

2、进一步突出党员干部作用。村干部能发挥骨干带头作用,能够贯彻执行党在农村的各项方针政策,发展农村经济,增加农民收入,兴办社会事业,改善农村环境,维护社会稳定,为农民群众提供有效服务,成为建设新农村的带头人。

四、整改措施

结合xx村党组织班子配备不齐的具体原因,拟从以下三个方面进行整改:

1、发挥“三培两带”作用,积极培养村干部。把选优配强两委干部作为首要任务,注重培养党员中的优秀致富能手担任两委班子成员。党组织班子配齐后,按照分层负责、分类组织的原则,有针对性地开展业务培训,努力提升班子带队伍抓发展的能力。

2、开展村干部培训。结合党的群众路线教育实践活动,通过党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学等学习方式,在xx村中开展党的路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训,深入学习中央省市县有关文件、领导讲话和会议精神,以及县里编发的《党的群众路线教育实践活动学习资料》等材料,切实提高村干部思想认识和履职能力。

3、完善管理考核制度,激发村干部工作激情。继续推行村党支部书记分类管理,通过制定考评标准、开展“四评两述”等方式,调动村党支部书记干事创业的积极性;对村干部开展绩效考核,考核实行百分制考核办法,年终由镇组织专班根据考核细则对各村进行考核打分;坚持在村干部中开展“集中理论学习、党建、苏区振兴、综治、计划生育、党风廉政建设、”的“六位一体”学习例会。

 五、方法步骤

1、摸底准备阶段(4月28日至5月15日)。通过各种形式广泛听取党员和农民群众意见,把情况摸清,把问题搞准,制定出实施方案。

2、集中整改阶段(5月16日至6月16日)。重点整顿工作要突出强化班子建设、提高队伍素质、健全完善制度。

3、巩固提高阶段(6月17日至6月30日)。活动结束后,镇党委要进一步建立健全加强学习、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展的基层党建工作机制,以制度巩固提高整顿活动成果。

六、相关要求

1、要落实领导责任。要把这项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项基础工作,镇党的群众路线教育实践活动领导小组组长要带头深入基层,对xx村党支部进行重点帮助指导。

2、要加强督导检查。镇党的群众路线教育实践活动领导小组要定期、不定期地对xx村整顿工作进行督导,及时了解掌握整顿工作进展情况,并督促指导其组织开展党的群众路线教育实践活动。

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