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整治干部作风突出问题活动实施方案

我公司按照省、市公司《xx集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求,认真扎实的开展了集中整治第一阶段、第二阶段各项活动,并在自查自纠阶段对照影响发展环境的干部作风三个方面、13种突出问题和要求,对存在的影响发展环境的突出问题,认真进行了自查自纠,广泛向社会征求了意见和建议。对这些查找出来的问题,为确保整改落实到位,特制定本整改方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以密切党同人民群众的联系为核心,以加强和改进思想工作作风为重点,加强思想教育,推进制度建设,解决突出问题,营造良好环境,努力塑造领导班子和干部队伍新形象,奋力为盐业科学转型和发展做出更大贡献。

二、工作目标

通过对存在突出问题的整改,切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”,领导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题,促进全公司干部队伍素质明显提高,干部作风明显改进,服务质量和服务效能明显提升,进一步优化公司发展管理环境。

三、时间安排

7月1日—11月30日

四、整改内容和措施

1、部分同志思想理论学习不够自觉。少数干部职工对自己要求不严,学习上级公司的文件精神和业务知识不够,看不清当前盐业面临的严峻问题,造成职工思想意识转变不到位,工作落实不到位。

整改措施:组织职工学习上级文件精神,明确学习重点,确保集中学习时间。

2、在工作效率方面,缺乏积极性、主动性,时效性不强,执行力不够,造成工作质量不高;工作推诿扯皮,牢骚满腹,需进一步加强协调努力提高整体功能。

整改措施:加强业务培训,提高全员工业务素质和工作能力,坚持业务理论学习与实践能力提高相结合;加强思想教育,增强员工敬业精神,创新精神,从讲政治的高度认识问题,处理问题。

3、少数职工精神萎靡不振,得过且过,见困难就退,见问题就推,见矛盾就回避,责任意识不强。

整改措施:加强监管,严肃工作纪律要求,明确各自岗位的工作责任,对违反工作纪律行为,追究相关责任人责任;进一步完善绩效考核办法,将干部作风纳入重点考核内容。

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