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市民政局局长先进性教育整改措施

  在这次党员先进性教育活动分析评议阶段中,我通过广泛征求意见,开展谈心交流活动,撰写党性分析材料,参加专题组织生活会等,使我进一步增强了先进性意识,明确了先进性标准,为更好地实践先进性要求,树立先进性形象,制定本人整改方案。

  一、指导思想

  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“上为政府分忧,下为群众解愁”的工作宗旨,对照群众提出的意见、自身党性分析材料、民主生活会上提出的建议以及我局先进性具体要求,切实解决存在的问题,进一步提高自身理论水平、政治素质、工作能力,充分发挥一名党员干部应有的、积极的模范带头作用。

  二、存在的问题和不足

  1、拼搏精神有所退化。

  2、创新力度有所弱化。

  3、群众观念有所淡化。

  三、整改的目标

  要按照边整改边完善逐步提高的整改要求,认清存在问题,抓住薄弱环节,确保整改到位。要与时俱进不断提高参照系,比学赶超,争先创优,打造强势民政,为实现“两个率先”,建设“和谐常熟”作出民政部门应有的贡献。具体目标:

  1、群众满意率不断提高,机关“公仆杯”竞赛争先进位,力争在两年内进入先进行列。

  2、不断探索创新民政工作,条线工作在周边县市继续保持省内领先水平。

  四、整改措施

  1、着眼于提高理论水平和实践能力,加强自身学习。端正学习态度,明确学习方向和目标,加强个人自学,增强学习的计划性、系统性和针对性,要充分利用饭后、睡前时间,要通过提高处理公务、交际应酬的效率,来挤出时间加强学习,把加强自身学习摆上重要位置。要努力激发机关干部参加学习的积极性,不断完善机关学习制度,认真组织“三个代表”重要思想和科学发展观,制定学习计划,列出学习专题,机关每周安排一小时集中学习。要坚持学以致用、理论联系实际,力求实效。要加强对民政政策法规的学习研究,吃透精神,把握实质,切实把上级业务部门工作要求与常熟实际相结合,自觉把市委市政府决策同民政部门职能相结合,创造性开展工作,努力把创先创新创优的时代精神融入到民政日常工作之中,力争全年工作任务的圆满完成。在抓好理论学习的同时,带头更新思想观念,完善知识结构,认真学习现代领导科学,注重业务能力的提高和决策水平的提高,为全局干部职工当好学习的模范,树立进取的榜样。

  2、着眼于提高服务水平,创新工作机制。要组织相关科室,进一步充实完善《常熟市民政工作公开服务项目》,切实履行公开承诺,明确工作要求,落实工作措施。一是建立行风监督反馈制。适时组织行风监督员召开座谈会,增加同监督员的日常联络沟通,交换看法,通过组织他们到民政工作一线去征求意见,到基层去倾听民声,充分发挥他们的桥梁纽带作用,努力提高监督民政的针对性和献计献策的实效,要认真重视监督员意见建议的督办,抓好整改环节。二是建立困难群众联系制。认真接待每位困难群众的来信来访,详细了解他们的困难状况、愿望要求等,耐心细致解释,使困难群众得到经济救助和精神慰藉,增强生活的信心。同时,要尽心尽力协调,尽快落实解决。要经常不定期地深入走访、回访,努力建立困难救助长效机制,不断探索扶贫不返贫,帮困不受困的工作措施,要既善于为弱势群体解燃眉之急,又要善于协调为他们构筑持久保障。民政工作的出路在基层,民政工作的活力在基层,要在走访慰问、调查研究中,系统、完整地掌握基层民政动态,积极向上争取,做好市委市政府的参谋助手,不断完善民政政策法规体系,为构建“和谐常熟”大业贡献力量。三是健全公示制。要充分发挥报纸、电视、电台、网络等媒体作用,赋予公众知情权,把关系到群众利益的事情公诸于众,增加办事透明度,着力打造阳光民政,在群众中树立起民政部门的良好形象。四是完善互动制。要加强与机关各部门间的沟通联系,加强部门协作,比如要通过与“四办”的联系,把握市领导的关注点,及时反映民政工作情况,争取市领导的帮助指导,比如要通过与宣传部门的协作,共同推进“和谐社区”的创建;要善于宣传民政,加强与社会各界的互动,加强对热心慈善的企业的走访,充分激发他们的积极性,要善于牵线搭桥,使常熟涌现出更多的慈善企业,在福布斯慈善企业榜上打造“常熟慈善企业群”,要善于壮大慈善基金盘子,依靠社会力量,提高救助能力,努力倡导政府主导,民政牵头,部门协作,全社会参与的大民政格局,使民政工作在统筹经济社会发展中发挥更大作用。

  3、着眼于激发工作活力,营造和谐氛围。民政工作要成绩,靠得是班子的团结和干部职工的进取努力,要团结一班人,凝聚一股劲,再添一把力,努力实现民政工作再上一个新台阶。要充分挖掘每位同志的工作潜能,实现人尽其才、各尽其能。要注重培养提拔年轻干部,建立干部教育培训制、轮岗制,不断提高他们的政治素养和综合业务能力,增强机关整体工作活力。要关心每位机关干部的成长,注重加强与干部职工的沟通交流,以多种形式与科室同志每人每年不少于两次交换意见,动态了解干部职工的思想、工作状况,引导广大机关干部对发挥民政作用有所思,履行自身职责有所为,实现个人价值有所求,形成激励先进、鞭策后进的良好工作机制。要注重拓宽监督渠道,通过年终述职报告、不定期地推选职工代表检查领导干部审批的财务帐目等有效形式,自觉接受群众对班子成员的监督,营造心齐、气顺、劲足,和谐向上的工作氛围。

                                                                     二0一七年二月十二日

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